详情
五矿二十三冶：一体推进“学查改” 打出作风“组合拳”
浏览量：
五矿二十三冶：一体推进“学查改” 打出作风“组合拳”
自深入贯彻中央八项规定精神学习教育开展以来，五矿二十三冶党委高度重视，紧跟上级党组织部署，紧密围绕学习教育要求，以学为基、以查为要、以改为重，扎实推进各项工作，为公司高质量发展提供坚强作风保障。
以学为基，筑牢思想根基
五矿二十三冶各级党组织通过多种形式，组织党员干部深入学习领会习近平总书记关于加强党的作风建设的重要论述，以及中央八项规定及其实施细则精神。
充分发挥领导带头示范学——公司党委班子成员充分发挥“头雁效应”，通过读书班、党委理论学习中心组学习、专题研讨等方式，先学一步、深学一层，集体前往韶山开展党性教育，向毛泽东铜像敬献花篮，重温入党誓词，参观毛泽东同志纪念馆（反腐倡廉馆），进一步淬炼党性修养，永葆政治忠诚。公司所属14个党委已全部开展读书班、党委理论中心组学习研讨，为广大党员树立标杆。
坚持线上线下全面学——利用“中国五矿网上党校”、公司内部学习平台等资源，方便党员干部随时学、随地学，同时，组织线下集中学习培训。截至5月底，共开展中央八项规定精神解读培训18次、警示教育17次，在公司项目经理培训班、组工干部培训班、安全条线专项培训班均结合典型案例，专题宣贯中央八项规定精神。党支部结合实际开展各具特色的学习活动，如二公司高科云水湾项目党支部组织开展“学习八项规定精神·聆听全国劳模事迹”主题党日活动，邀请全国劳模刘赐为党员们分享奋斗历程和感人事迹，全体党员通过理论学习、榜样分享、实践行动相结合的方式，进一步强化作风建设，凝聚奋进力量。
以查为要，精准查找问题
五矿二十三冶党委坚持问题导向，全面深入查找在落实中央八项规定精神方面存在的问题。对照两个清单“过筛子”，通过征求意见等方式，逐一查摆具体表现，形成问题清单。此外根据上级要求，不断提升查摆问题的深度和质量，在党务干部能力提升班设专题再次征求各层级干部意见，就如何同题共答中国五矿、中国中冶检查中发现的突出问题，深入研讨、共商良策。截至5月底，公司本级及下属14个党委、5个直属党（总）支部领导班子，132名公司中层以上领导干部建立了问题清单。
各基层党支部组织普通党员同步开展问题查摆。如四公司在与长沙矿冶院、香炉山钨业、中冶沈勘秦皇岛监理公司等中国五矿所属企业开展的主题党日活动中，组织党员结合项目建设实际，重点围绕工程建设领域可能存在的违规吃喝、超标接待、违规收送礼品礼金等问题进行了深入剖析和对照检查。
以改为重，确保取得实效
五矿二十三冶党委针对查找出的问题，制定切实可行的整改措施，建立整改台账。对能够立即整改的问题，即知即改、立行立改。如针对文风不实问题，迅速进行调整，发布了《关于开展文风建设自查自纠工作的通知》，公司本部及各子分公司均开展了文件自查，对查出的问题立行立改。对需要一定时间整改的问题，明确整改时限和要求，持续跟踪督促。如对于职工群众反映会议多、考核过重和条线间存在壁垒等问题，发布了《关于加强公司会议和督查检查考核计划管理及相关要求的通知》和《AI智能助手工作方案》，列清本年度会议和考核计划，严控会议、监督检查考核的数量和人员范围，提高效率和质量；召开智能助手应用专题培训，充分利用信息化手段实现各类各条线各层级经营数据和素材资源共存共享。同时以整改为契机，举一反三，建立健全长效机制。在深入调研及广泛征求意见的基础上，制定并发布执行《关于深化作风建设的工作方案》以及配套的作风建设负面清单，并公布作风建设监督反馈二维码接受全员监督，建立作风建设督查办工作机制，每月召开一次会商会，跟踪落实作风建设重点工作，确保作风建设不断强化且永远在路上。
下一步，五矿二十三冶将持续推进深入贯彻中央八项规定精神学习教育，切实将学习教育成果转化为公司算账经营、穿透管理、改革“闯关”工作见行见效的强大动能。
（党群工作部 刘卓婕）
相关新闻